专业名称：人力资源管理（专升本）
专业代码：120206
原专业代码及名称：B020218人力资源管理
主考院校：青岛大学
本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和社会责任感，适应社会和经济发展需要，具备管理、经济、法律的基本知识，有一定的数学思维能力，掌握人力资源管理的基本理论、知识和技能，能够在政府部门、企事业单位从事人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面工作的应用型专门人才。
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 |
| 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 |
| 3 | 13000 | 英语（专升本） | 7 |
| 4 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 |
| 5 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 |
| 6 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 |
| 7 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 |
| 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | |
| 8 | 06091 | 薪酬管理 | 6 |
| 9 | 06092 | 工作分析 | 4 |
| 10 | 13811 | 绩效管理 | 6 |
| 11 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 |
| 13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | |
| 12 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 |
| 13 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 |
| 14 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 |
| 15 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 |
| 毕业总学分 | 70 | ||
人力资源管理专业（专升本）新旧课程顶替关系表
| 新计划课程 | 旧计划课程 | |||||
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 |
| 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 |
| 3 | 13000 | 英语（专升本） | 7 | 00015 | 英语（二） | 14 |
| 4 | 13811 | 绩效管理 | 6 | |||
| 5 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 |
| 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | |
| 6 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 | 00800 | 经济学 | 5 |
| 7 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | 00054 | 管理学原理 | 6 |
| 8 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 |
| 13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | ||||
| 9 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 |
| 10 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 06091 | 薪酬管理 | 6 |
| 11 | 06092 | 工作分析 | 4 | 06092 | 工作分析 | 4 |
| 12 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 |
| 13 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | 00182 | 公共关系学 | 4 |
| 14 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | 00041 | 基础会计学 | 5 |
| 15 | 06999 | 毕业论文 | 06999 | 毕业论文 | ||
| 总学分 | 70 | 总学分 | 72 | |||
