北京自考人力资源管理（专科）新旧专业考试科目课程顶替方案
更新时间：2024/4/10 10:55:17 栏目：
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导读：序号旧执行期课程新执行期课程顶替关系课程代码课程名称学分课程代码课程名称学分100012英语（一）713124英语（专）71 门顶 1 门200065国民经济统
| 序号 | 旧执行期课程 | 新执行期课程 | 顶替关系 |
| 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 |
| 1 | 00012 | 英语（一） | 7 | 13124 | 英语（专） | 7 | 1 门顶 1 门 |
| 2 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | 13125 | 高等数学（经管类） | 6 | 1 门顶 1 门 |
| 3 | 40096 | 劳动关系与争议处理 | 6 | 13886 | 经济学原理（初级） | 5 | 1 门顶 1 门 |
| 4 | 00054 | 管理学原理 | 6 | 13126 | 管理学原理（初级） | 5 | 1 门顶 1 门 |
| 5 | 04758 | 人力资源管理（三） | 5 | 13136 | 人力资源管理（初级） | 6 | 1 门顶 1 门 |
| 6 | 03312 | 劳动和社会保障概论 | 6 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 1 门顶 1 门 |
| 7 | 81757 | 人力资源管理初级实验 | 6 | 14105 | 人力资源管理初级实验（实践） | 2 | 1 门顶 1 门 |
| 8 | 00341 | 公文写作与处理 | 6 | 14904 | 管理研究方法与写作（实践） | 5 | 1 门顶 1 门 |
| 9 | 41754 | 人力资源开发 | 5选1 | 4 | 14905 | 员工福利管理 | 4选1 | 5 | 任意 1 门顶任意 1 门，门数对等 |
| 41755 | 人员测评技术 | 4 | 14906 | 职业生涯与人生规划（实践） | 5 |
| 41756 | 绩效考评技术 | 4 | 14907 | 有效沟通（实践） | 4 |
| 81758 | 人力资源管理案例分析 | 5 | 14908 | 员工关系管理 | 4 |
| 06092 | 工作分析 | 4 | |
