北京自考人力资源管理（独立本科段）新旧专业考试科目课程顶替方案
更新时间：2024/4/10 10:54:13 栏目：
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导读：序号旧执行期课程新执行期课程顶替关系课程代码课程名称学分课程代码课程名称学分100015英语（二）3选11413000英语（专升本））7任意1门顶1门00016
| 序号 | 旧执行期课程 | 新执行期课程 | 顶替关系 |
| 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 |
| 1 | 00015 | 英语（二） | 3选1 | 14 | 13000 | 英语（专升本）） | 7 | 任意1门顶1门 |
| 00016 | 日语（二） | 14 |
| 00017 | 俄语（二） | 14 |
| 2 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 1门顶1门 |
| 3 | 05963 | 绩效管理 | 4 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 1门顶1门 |
| 4 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 1门顶2门 |
| 13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 |
| 5 | 81761 | 人力资源管理高级实验 | 6 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | 1门顶1门 |
| 6 | 80937 | 人力资源管理研究方法 | 6 | 14909 | 人力资源管理研究方法（实践） | 5 | 1门顶1门 |
| 7 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 | 1门顶1门 |
| 8 | 00277 | 行政管理学 | 6 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | 1门顶1门 |
| 9 | 41759 | 工作分析与评价 | 4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 1门顶2门 |
| | | | | 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | |
| 10 | 00034 | 社会学概论 | 6 | 14159 | 商业伦理与企业社会责任 | 6 | 1门顶1门 |
| 11 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | 1门顶1门 |
| 12 | 00182 | 公共关系学 | 3选1 | 4 | 14910 | 领导力开发（实践） | 3选1 | 5 | 任意1门顶任意1门，门数对等 |
| | 05969 | 人力资源战略与规划 | 5 | 14911 | 数字人力资源管理 | 5 |
| | 41760 | 人力资源政策与法规 | 5 | 12694 | 管理沟通 | 4 |
