参加自考人力资源管理本科专业需要通过15门科目的考试，包括马克思主义基本原理、中国近现代史纲要、管理学原理、组织行为学、劳动关系学、绩效管理等。考生可以在考试教育院查询具体的开考课程安排。
自考人力资源管理专业的考试科目涵盖劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源等。
自学考试人力资源管理并不算特别困难，因为不需要考高等数学，而且英语二科目也可以免考。专业内容主要以背诵和记忆为主，考试难度相对较低。只要按照考试大纲内容认真复习，通过考试是可行的。
毕业后，自学考试人力资源管理专业的毕业生可以在政府机关、企事业单位从事人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作岗位。也可以选择在各类人力资源咨询服务公司从事人力资源咨询服务顾问、猎头等职务。
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