自考专升本考生们需要明确几个概念：教师编制、教师编制考试、教师招聘考试和教师资格证，以及它们之间的关系。
教师编制代表什么意义？
近年来，越来越多的毕业生选择了成为教师，并且渴望进入教师编制。值得一提的是，进入教师编制意味着进入事业单位编制体系，享受事业单位的工作待遇。
教师编制的工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资随着职称提升而增加，工龄工资也会相应上涨。
与非编制教师不同，非编制教师的工资是固定的，无法晋升和调动职位，也无法享受事业单位的待遇。
教师编制考试和教师招聘考试的区别
1、教师编制考试
这是指由政府、人社局、教育局组织的面向公众招聘教师的考试。通过此考试的人将享受事业单位的工作待遇。
2、教师招聘考试
这是指通过取得教师资格证书后进行的竞争上岗考试。任何招聘教师的考试都可称之为教师招聘考试。
换句话说，教师招聘考试包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等等。
教师招聘考试的报名要求是什么？
教师招聘考试通常对考生的年龄有限制。
报名小学教师考试的考生，年龄一般不超过30岁；
报名初中教师考试的考生，年龄一般不超过35岁。
当然，对于某些优秀的高学历人才，一些学校可能会放宽年龄限制。
当然，每个地方的教师招聘条件可能略有不同，具体的招聘要求，考生可以在政府官网或一些人力资源网站、招聘网站等上查看。
关于教师编制考试的招考信息，可以在当地政府官网、人社局官网或教育局官网的招聘公告中找到。
参加教师招聘考试必须拥有教师资格证
考生们要明确，想要成为教师必须持有教师资格证，该证书代表持有教师从业资格。只有具备从业资格，才能参加教师招聘考试（包括教师编制考试）。
因此，自考专升本的考生们，如果你想要参加教师招聘考试，一定要先获得教师资格证！
当然，某些教师资格证考试可能要求考生达到本科学历，因此，考生们要更加努力，争取尽早取得自考本科学历证书！
