学生在人力资源管理专业的学习涵盖了管理学、经济学以及人力资源管理的基本理论和知识，还接受了人力资源管理方法和技巧方面的训练，培养了分析和解决人力资源管理问题的能力。该专业注重培养学生在管理、经济、法律和人力资源管理等领域的知识和能力，使其能够在事业单位、政府部门、教学和科研领域从事人力资源管理工作，成为工商管理学科的高级专业人才。
我们的师资条件非常优秀，所有课程都由华师大相关学科的资深教师授课。对于考试不及格的学生，我们将安排重修，以确保教学质量。我们非常注重质量保障，课程设置针对性强，符合考试大纲要求，合格率也较高。
人力资源管理专业的就业方向主要包括在国内外大中型企事业单位从事行政管理、人力资源管理优化配置的管理者和人才资源开发培养者。主要职业发展路径包括人力资源助理、专员、主管、经理和人力资源总监等招聘、培训、薪酬和员工关系等模块。由于人力资源管理是一门新兴专业，在我国的企业中，尤其是大中型企业，对人力资源管理人才的需求量非常大。
毕业后，我们的学生将获得国家承认的学历，并享受与普通高校大专、本科毕业生同等的待遇。同时，符合条件的本科毕业生还可以申请学士学位。
本专业共设置了13门课程和1篇毕业论文。除了基础的理论课程外，还包括英语、计算机应用、基础会计学、经济学、管理学原理、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析以及人力资源开发与管理等方面的课程。毕业论文是必须完成的一项任务，论文题目由主考学校公布，考生可以选择其中一题或自选论题，并经过审核和答辩评定成绩。
此外，我们还提供证书替代考试的机会。获得上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》或上海市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考相应的课程。
对于人力资源管理专业的专科毕业生，可以直接报考本专业，无需加考其他课程。而非人力资源管理专业的专科及以上毕业生报考本专业，则需要额外加考社会保障概论和劳动就业概论两门课程。
对于35周岁的考生，可以免考英语课程，但需要换考其他课程，并且不能申请学位。
总的来说，人力资源管理专业是一门高等教育本科层次的专业。我们要求学生完成规定的12门课程和毕业论文，总学分数达到70/71分以上，并通过思想品德鉴定，经核验专科毕业证书，方可获得天津市高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业证书，并达到国家规定的学士学位标准。
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