自考人力资源管理专业（独立本科段）是基于《中国教育改革和发展纲要》的指导精神，旨在适应社会主义现代化建设的需要并满足人力资源管理人才的需求。它的目标是培养一批能在党政机关、社团组织和企事业单位从事人力资源开发和管理工作的专业人才。自考人力资源管理专业以高等教育自学考试的特点为依据，注重考核学生对该专业基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。
自考人力资源管理专业（本科段）属于工商管理学科，旨在培养具备管理、经济、法律和人力资源管理等方面知识和能力的高级专业人才，能够在事业单位、政府部门以及教学和科研领域从事人力资源管理工作。学生将学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的能力。
报考自考人力资源管理专业的对象是具有初中和高中毕业学历的社会各界人士，年龄无限制，只要有志于通过自学考试提升学历层次即可报名。报考条件包括取得国家教育部认可的各类高等学校专科及以上毕业证书，但不包括党校和部分军队院校的毕业证书。此外，大专院校在校生、自考大专考生和在读本科生也可以报考，但需要在获得大专及以上毕业证书时办理本科报考资格审批。
自考人力资源管理专业考试时间安排在每年的4月和10月，共安排了13门课程，包括《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语（二）》、《管理系统中计算机应用（含实践）》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》。对于不考英语的考生，可以选择中国文化概论、社会学概论和组织行为学作为替换课程。
对于2024年自考的相关信息，大牛教育提供了网络班、业余班和全日制班的三种学习模式供学生选择。网络课程可以通过手机或电脑在线学习。如果需要了解自考改革的最新动态、自考高校实践报考通知、毕业论文报考指引和自考报考考场实况，随时可以咨询在线客服。
