答：公平理论对我国现代组织管理具有重要意义。首先，公平理论强调公平与正义的重要性，这对于维护员工的合法权益和促进员工满意度至关重要。在中国的组织管理中，尤其需要注重公平，因为社会的不平等现象还相对较为明显。
其次，公平理论提出了公平感知对员工行为的影响，这对于激励员工的工作动力和积极性有着积极的促进作用。在我国现代组织管理中，需要建立公平的激励机制和待遇体系，让员工感受到公平对待，从而提高员工的工作投入和
