甘肃自考中的组织行为学，有哪些考试重点需要注意呢？就这个问题，我想为大家做一个简要的解答。
组织行为学自考考试的重点内容如下：
首先是影响社会知觉的因素及其应用。我们知道，在对别人形成印象的过程中，人们往往会受到首因效应和近因效应的影响。此外，投射现象、晕轮效应以及社会刻板印象等也是我们需要重点关注的内容。在应用方面，企业形象设计、招聘面试、绩效评价等都与印象管理密切相关。
其次是态度改变的理论。在这一部分中，我们需要了解态度分阶段变化理论以及认知不协调理论等。同时，平衡理论也是我们需要特别注意的内容。在影响因素方面，认识到传达者、沟通信息、态度主体以及沟通背景的影响对于态度改变至关重要。
另外，内容型与过程型激励理论也是这门学科的考试重点之一。在内容型方面，我们需要了解Maslow需求理论、Mcclelland成就激励理论、Weiner归因理论等。过程型方面，我们需要关注Vroom期望理论、Adams公平理论以及Skinner强化理论等。
人际吸引的条件以及领导理论也是我们需要掌握的重点内容。熟悉距离、个人特征等都是人际吸引的条件。而在领导理论方面，我们需要了解领导的特质、行为风格以及权变理论等。
关于甘肃自考中的组织行为学考试的重点内容，以上所述就是一些简要的介绍。如果您还需要了解更多关于2024年自考的相关信息，我们大牛教育为您提供多种学习模式供您选择。您可以通过在线客服咨询，了解自考改革的最新动态、自考高校实践报考通知等信息。无论是网络班还是全日制班，我们会根据您的需求为您提供最合适的学习方案。
