自考人力资源管理需要考几门课程？这个问题困扰着许多人。现在，我将为大家简要介绍一下这个问题。
本科级别的自考人力资源管理课程非常丰富多样，其中包括了马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学以及工作岗位研究原理与应用等等。此外，还有英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论这四门选考课程。选考课程总学分不少于14学分。需要注意的是，如果已经选择考英语(二)，就无需再选其他三科。
报名自考的条件也是需要了解的。一般来说，中国公民都可以根据省级教育考试院的规定，在指定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。当然，有些专业可能已经宣布停考了，只有在籍考生才能按照相关文件的规定报考。另外，报考自学考试本科层次专业时，还需要申请“前置学历”认证。如果无法提供专科或以上学历证书，是无法办理自考本科毕业手续的。
而要毕业，同样有一些条件需要满足。首先，必须完成所报考专业的全部理论课程，并且考试成绩合格。其次，要完成该专业规定的实践环节课程，并且取得合格成绩。此外，还需要符合思想品德的要求。对于办理本科毕业证书的考生，必须要有国家承认学历的专科及以上毕业证书。
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