福建组织行为学自考的考试重点包括影响社会知觉的因素及其应用、态度改变的理论、内容型与过程性激励理论、人际吸引的条件以及领导理论。其中，影响社会知觉的因素包括首因效应和近因效应、投射现象、晕轮效应和社会刻板印象等。态度改变的理论涉及态度分阶段变化理论、认知不协调理论和平衡理论等。内容型激励理论包括Maslow需求理论、Mcclelland成就激励理论、Weiner归因理论、Alderfer的ERG理论和Herzberg双因素论。过程型激励理论涉及Vroom期望理论、Adams公平理论和Skinner强化理论。人际吸引的条件包括距离、熟悉、个人特征以及相似与互补。领导理论包括特质、行为风格、权变和路径-目标理论等。大牛教育为学生提供多种学习模式，并提供相关的自考资讯和在线客服支持。
