自考人力资源管理专业科目内容将在下方简要说明。
在自考人力资源管理专业的考试科目中，专科阶段的必考科目包括思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、高等数学(一)、大学语文、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、人力资源管理(一)、管理心理学、社会保障概论、劳动就业概论、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动经济学等。而本科阶段的必考科目包括马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学等。此外，本科阶段还有选考科目，如英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论等。
自考人力资源管理专业的就业前景广阔。作为企业重要的组织部门，人力资源管理部门对人才的需求量巨大，是企业发展的驱动力之一。学习人力资源管理专业能够为学生提供良好的职业发展机会。
自学考试有其独特的优势。它灵活的学习方式、较小的工学矛盾以及低廉的费用使得自学考试成为许多人的首选。不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，任何中华人民共和国公民均可参加自学考试。自学考试通过学分累计的方式逐步完成学业，学生完成全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学任务后，经过思想品德鉴定合格者可毕业并取得相应毕业证书。同时，符合学位条件的自学考试本科毕业生也有机会获得学士学位。
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