为什么要选择自考呢？这个问题一直以来都备受关注。而今，让我来给大家阐述一下大牛教育自考平台的观点。
选择自考的理由
1.自由灵活的就业机会
在竞争激烈的职场上，学历往往是企业选拔人才的门槛，而能力则是个人晋升加薪的必备条件。大型企业、事业单位、上市公司，尤其是高层管理职位，对学历的要求往往较高。尽管学历并不能决定一个人是否事业成功，但通常而言，学历越高，获得就业机会的可能性就越多。
2.丰富多样的自考专业
①会计学专业：作为社会科学的重要组成部分，会计学是一门关注资金流动的重要管理学科。
②电子商务专业：以信息网络技术为手段，以商品交换为中心的商务活动，实现传统商业活动的电子化、网络化和信息化。
③工商企业管理专业：自考调整后涌现出的新兴学科。
④行政管理专业：国家运用权力进行社会事务管理的重要活动，是社会系统的一个重要子系统。
自考的条件与机会
1.无国籍限制：中国公民、港澳台同胞以及海外侨胞，无论是否户口在异地，都可以报考自考。
2.学历需求广泛：只要有学历方面的需求，任何人都可以参加自考。自考是成人继续教育的一种方式，对受教育程度、年龄、性别、民族等方面没有限制。自考报考条件宽松，深受社会人士的喜爱。只需按照当地教育考试院的规定时间和地点进行报名即可。
3.部分专业接受部门委培统一招生：若报考对象在职业上存在限制，比如公安系统、医疗机构等，只接受部门委培的统一招生。
自考的优势和机会
1.就业机会广泛：具备本科学历相较于专科学历，无疑会为找工作带来更多优势。虽然学历并不能直接决定一个人的事业成就，成功的创业者中也不乏没有学历的人，但现实社会中，学历高的人往往获得更多工作机会、晋升空间更大、发展速度更快。
2.工资定级：国家机关、事业单位基本都会根据学历来确定工资档次。本科学历的工资比专科的要高出一级。规范的企业也会根据学历来定工资水平。例如，在苏州、上海、深圳等地的外资企业或知名企业工作，本科的上岗工资普遍比专科高出500元以上。此外，本科学历还会带来更多的奖金和晋升机会。当然，一些尚未成型的企业和职位并不会以学历为标准，而是以个人创造的业绩为依据。
3.人事改革：许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、选拔领导的基本条件是本科及以上学历。即使一个人的实际能力可以胜任，但若缺乏学历，将无法参与选拔。错过机会也就意味着不能抓住职业发展的窗口。如果在规定的年限内未获得本科及以上学历，在人事改革中可能面临下岗的风险。即使专科以下学历找到工作，也有可能面临下岗失业的风险。
4.考研机会：有了本科学历，就可以直接参加全国统一招生的研究生考试，无需先获得学位证书。而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考，或者在专科毕业满5年后报考统招研究生。尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，但许多大学往往不愿意招收专科生，并会设置各种障碍，如要求发表论文、加试专业课程，以及英语水平要求等。此外，如果想要在职获得硕士学位，首先得取得学士学位，对于专科生来说，在职获得硕士学位的机会非常渺茫。
5.考证机会：许多国家职业资格证书要求具备本科及以上学历。在公证员、律师、法官和检察官的司法考试中，报名条件要求必须具备本科及以上学历，且学历必须是国家承认的。这些职业并不限制专业，许多律师并非学法律专业，而是学中文、经济或化学等其他专业。而如果仅拥有专科学历，无论是哪个专业、哪个学校毕业，也不管个人背景如何，将一生无法成为公务员、律师、法官或检察官。
6.考公务员机会：根据我国公务员考试相关规定，许多岗位要求报考者具备国家承认的本科及以上学历证书。对于部分地区来说，学历要求较宽松，专科学历也可报考。国家承认的本科及以上学历证书包括高等教育自学考试的本科毕业证书，即已通过自考取得专科文凭的学生可以通过继续自考取得国家认可的本科毕业证书。因此，自考本科生可以凭借该学历参加公务员考试。
7.留学机会：许多国家都承认我国的本科学历证书，尤其是自考的本科学历，在全球二十多个发达国家都获得认可。拥有本科学历的毕业生可以直接申请更高一级的学位，为国外留学打下基础。
8.职称评定机会：如今，各类职称评定几乎都与学历挂钩。在评定高级职称时，几乎没有专科以下学历的机会。许多单位的主管领导几乎都是高级职称的人担任，没有高级职称将失去许
