人力资源管理本科自考科目的范围很广，其中包括管理学、经济学、信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、组织行为学和劳动经济学等。这些课程涵盖了人力资源管理领域中的基础理论和实践技能，为学生提供了全面发展的机会。
自考课程包括公共基础课、专业基础课、专业课和选修课。公共基础课是所有考生都必须参加的课程，培养了解决问题的方法论。专业基础课是专业考生学习基础理论和知识的课程。专业课是与专业知识和技能直接相关的课程。选修课是在限定范围内选择自己感兴趣的课程进行学习。
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