无数求学者为了丰富自己的学历，选择了自考这条路。自考的魅力在于报名条件宽松，时间上更加自由灵活。那么，对于本科自考人力资源专业来说，考试科目是否繁多呢？
本科自考人力资源专业的必考科目包括人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理和职业生涯规划与管理，还有招聘管理。
选考科目方面，学员可以选择法语、日语、英语（二）、俄语中的一门进行报考。同时，还可以选择组织行为学、社会学概论、中国文化概论中的一门作为换考科目（如果不考英语的话）。
相较于其他自考专业，人力资源自考本科相对容易一些。原因在于它所考科目的数量不多，没有高等数学和英语等较难的科目。所考科目多是基础理论类型，只需要多背诵和理解就能掌握。只要学生认真对待学习和考试，一般来说通过率是比较高的。当然，并不是保证每一门都能顺利通过，还需要看学生本人的学习掌握程度和考试发挥情况。总体而言，人力资源自考本科专业是相对简单且容易考过的。
在自考中，及格线和单科合格证也是需要关注的问题。课程考试合格的学生（考试成绩均为60分及格），可以在考试结束后一个月内从自考办领取单科合格证书。本科自考专业一般有10门以上20门以下的考试科目，只有每门考试合格后，方能申请毕业（部分省市的单科合格证有效期为8年）。如果考生没有通过某门课程，可以参加下一次该门课程的考试，参加考试的次数没有限制。申请学位时，一般院校会对考试成绩有要求。虽然及格线是60分，但大多数省份要求申请学位时的平均分在65分到75分之间。
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