随着社会不断进步和时代的演变，企业对就业条件的要求也越来越高。因此，许多渴望提升学历并获得更多就业机会的人们选择了自考。那么，自考人力资源考试包含哪些科目呢？
自考人力资源考试科目分为专科阶段和本科阶段的科目。在专科阶段，涉及到的科目包括毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、政治经济学、计算机应用基础、高等数学、国民经济统计概论、经济法概论、企业管理概论、人力资源管理等。而在本科阶段，则包括了更多的科目如马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理等。此外，还包括了毕业论文等。
需要注意的是，自考人力资源管理专业的考试科目偏重于记忆与理解。只要考生按照考试大纲系统地学习相关知识，并进行针对性的刷题，基本上都能够取得合格成绩。
自考的报考条件相对较为灵活，学习方式灵活、工学矛盾小、费用低。它实行了“宽进严出”和“教考分离”的原则，任何中华人民共和国公民，不论性别、年龄、民族、种族以及受教育程度，都可以报考自考。自学考试按照学分累计的方式逐步完成学业，学习者只需完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务，并通过思想品德鉴定，就有资格毕业并获得相应的毕业证书。符合学位条件的自学考试本科毕业生还可以获得学士学位，由有学位授予权的主考学校依照相关规定授予。
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