自考作为一种受欢迎的继续教育方式，越来越多的人选择自考来提升学历。然而，对于初次参加自考的考生而言，他们对自考过程中的具体事项不够熟悉。下面是关于自考人力资源管理专业需要考试哪些科目的说明：
1、自考人力资源管理专业的考试科目(专科)：
必考科目包括思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、高等数学(一)、大学语文、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、人力资源管理(一)、管理心理学、社会保障概论、劳动就业概论、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动经济学等。
2、自考人力资源管理专业的考试科目(本科)：
必考科目包括马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学等；选考科目包括英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论等。
人力资源管理专业的自考目前就业前景良好。人力资源管理是每个公司重要的组织部门，对人才需求量巨大，也是企业发展的推动力。
自学考试专业的科目设置如下：
1、公共基础课：所有专业或同类专业考生都必须参加的课程，例如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语(二)》、《政治经济学》等。尽管公共课与所学专业不一定直接相关，但它们是培养全面发展的人才、为进一步学习其他内容提供不可或缺的方法论课程。
2、专业基础课：专业考生需要学习基础理论、基本知识和基本技能的课程。基础课程旨在使考生掌握专业知识、学习专业科学技术，为培养相关能力奠定基础。例如，工商企业管理(本科)专业的《管理学原理》和电子商务专业的《电子商务基础与应用》属于基础课程。
3、专业课：直接与专业知识、技能相关的基本课程。
4、选修课：在限定范围内选择个人需要的科目进行学习。选修科目选择有一定限制，必须在专业考试计划规定的课程范围内进行选择。简而言之，学生可以根据自己的能力和兴趣选择希望考取的科目。
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