自学考试是一种备受瞩目的继续教育方式，越来越多的人选择通过自学考试来提升自己的学历。然而，对于初次参加自学考试的考生而言，他们对于考试过程中的事项并不了解。那么，自学考试人力资源管理包含哪些科目呢？
自学考试人力资源管理科目分为专科段和本科段两个阶段。以下是具体科目：
专科段科目包括：毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、政治经济学、计算机应用基础、高等数学、国民经济统计概论、经济法概论、企业管理概论、人力资源管理、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、应用英语写作、创业教育、社会保障概论、劳动法。
本科段科目包括：马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。
自学考试人力资源管理专业的科目虽然带有一些背诵性质，但只要考生按照考试大纲整理相关知识，并刷几套真题，基本都能够取得合格成绩。
自学考试具有灵活的学习方式、较小的工学矛盾以及较低的费用。它实行“宽进严出”的政策，即所有公民无论性别、年龄、民族、种族和已受教育程度如何，均可参加自学考试。自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业，学习者需完成专业考试计划规定的全部课程并获得合格成绩，同时还需要完成毕业论文或其他教学任务，并通过思想品德鉴定才能毕业并获得相应的毕业证书，这些学历都得到国家认可。符合学位条件的自学考试本科毕业生，可以根据相关规定，由有学位授予权的主考学校授予学士学位。
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