一个公司的发展离不开人力资源部门的招聘工作。人力资源部门负责为各个部门招聘人才，而他们在筛选人选时通常会首先考虑学历是否符合要求。对于那些希望从事人力资源相关行业的人来说，拥有一个优秀的学历也是至关重要的。在这方面，自考人力资源管理专业是一个热门的选择。那么，在广州自考人力资源管理专业有哪些考试科目呢？
在广州自考人力资源管理专业中，必须考试的科目包括工作岗位研究原理与应用、人力资源统计学、人事管理学、现代企业人力资源管理概论、马克思主义基本原理概论、组织行为学、劳动社会学、现代人员测评、社会保障学、现代公司管理等。此外，还有一些选考科目，包括劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、英语(二)、宏观劳动力配置等。同时，还有一些额外的加考科目，如劳动力市场学、劳动法、工资管理、劳动经济学、人口与劳动资源等。
人力资源管理专业的毕业生可以在各类企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等领域就业，从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作。此外，他们还可以在人才交流中心、职业中介机构和社区等机构从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
在如今人才竞争趋于全球化的时代，人力资源开发与管理变得尤为重要。人力资源管理是各种管理工作中与权力最密切相关的层面，一般来说，这个行业的工作稳定，晋升机会多，各单位的人事部门也是核心要务部门。因此，对于想要从事这个行业的人来说，就业前景非常光明。
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