伴随社会的进步和时代的演变，企业对于雇员的要求越来越高。因此，越来越多的人选择参加自考以提升自己的学历，增加就业机会。那么，自考人力资源管理专业有哪些考试内容和方式呢？
自考人力资源管理专业的考试方式非常灵活，每年有三次考试机会，每次可以选择参加3-4门考试，这样组合形式的报考让考试变得更简单。为了更加针对性地备考，考生可以自由选择专业课程和公共课程。
关于专业考试内容，必考科目包括马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用，以及毕业论文。此外，还有选考科目包括英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。
大学自考本科人力资源管理专业共有10门必考课程（不包括毕业论文）和4门选考课程。最少需要考试11门课程，其中包括一门英语考试。
自学考试的优势在于学习方式的灵活性、学习成本的低廉，以及实行“宽进严出”和“教考分离”的方式。任何中国公民，无论性别、年龄、民族、种族和受教育程度如何，都可以参加自学考试。自学考试采用学分累计的方式进行学业逐步完成，学习者需要完成规定的专业考试和毕业论文，并取得合格成绩。达到思想品德鉴定标准的考生将获得毕业资格，并获得相应的毕业证书。符合学位条件的自学考试本科毕业生，可以获得学士学位，由授予学位的主考学校按照相关规定授予。
关于2024年自学考试的相关信息如上所述。大牛教育为学生提供网络班、业余班和全日制班三种学习模式供选择。学生可以根据自己的需求选择适合的班型。网络课程支持通过手机或电脑进行在线学习。如果您想了解自学考试改革的最新动态、自学考试高校的报考通知、毕业论文报考指南以及自学考试考场情况，请随时与我们的在线客服联系。
