成年人自考学历一直备受社会各界质疑，争议不断。对成人自考的了解有限，或者受到高考统招的思维方式束缚，对其存在一些误解。那么，自考的真题有何奥妙之处呢？
自考的课程常以其复杂且内容繁多而著名，让很多学生感到困惑，在考前更是不知如何复习。然而，我们需要明确的是，你只需要拿到60分，而非100分，因此对于某些内容你可能并不太熟悉，这是很正常的。其次，教材中的内容是如此庞杂，不可能所有内容都会考到，你的复习只需要抓住重点即可。但什么才是重点，如何抓住重点呢？事实上，方法并不难，只需要依靠几套历年真题就能做到。
对于很多学生来说，对于资料的重要性容易存在误区，试题、教材、大纲、辅导书，哪一个更重要呢？他们往往执著于一些辅导资料，然而这是不科学的做法。因为市面上的一些辅导资料和模拟试卷往往并非由出题人或者编写教材的人所编写，有些甚至是由在校学生编写，因此参考价值较低。而真正的出题人往往与编写教材的人不是同一人，因此他们的思路可能存在一些分歧。因此，只有历年真题才是我们手中最宝贵的资源，它们能够最直接地反映出题人的观点和其认为的重点。曾参加自考的学生都会有类似的经历，一些章节常常会有大题，因此重点复习这些章节非常必要。如果连这些重点必考内容都无法掌握，又何谈拿到60分呢？
既然我们已经明确历年试题的重要性，接下来就是要开始搜集试题了。目前，能够找到试卷的方式主要有两种。一种是购买带有历年试题的辅导书，一般这些试题后面都有答案，但需要注意的是，这些答案大多只是参考答案，并非标准答案，因此需要再次自己检验。如果无法购买到试题，还有另一种方法，那就是通过网络寻找试题，比如自考365网上有很多试题，尽管这些试题一般没有答案。这时，你需要自己在教材中找答案，但很多学生会嫌麻烦而不愿意找，然而这正是复习中非常重要的一部分。
自考毕业人员的待遇如何呢？
获得高等教育自学考试专科或本科毕业证书的在职人员，根据所在单位或上级主管部门的需要，根据他们所学和发挥所长的原则，调整他们的工作。而非在职人员（包括农民）则由省、自治区、直辖市的劳动人事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。
而对于高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇，非在职人员一旦录用，他们与普通高等学校同类毕业生的待遇相同。而在职人员的工资待遇相对较低，低于普通高等学校同类毕业生，在获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生的工资标准执行。
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