如今，在追求提升学历的同时不耽误工作的上班族中，自学考试这种自由度较高的学习方式越来越受欢迎。然而，对于初接触自考的人来说，可能会遇到各种问题。那么自考毕业生究竟享有哪些就业优势呢？
自考毕业生究竟有哪些就业优势呢？
自考生在毕业后能够获得学历证书，这一点显示出他们拥有持久的毅力、自我驱动力和自学能力。相对于普通招生生源，自考生的知识结构可能相对欠缺。然而，自考的考试并不见得更容易，相反，考试要求更为严格。
值得一提的是，许多自考生在工作期间进行学习，他们可以根据自己的职业背景自由选择专业。因为他们对自己的知识缺口有着深刻的了解，他们在社会适应能力和实际经验方面远超普通招生生源，这些都是企业在招聘时看重的特质。
此外，还有一部分自考考生参加自考是为了获得“双专业”或者“双学位”文凭。许多毕业生会在求职推荐表上注明“自考在考”，而不是具体提到“双学位毕业”，但即便如此，在求职时他们仍然具有竞争优势。
有些用人单位会因为专业不符而不予收取简历，然而，这种情况下即便自考了，他们仍可以得到“双学位”的认可，至少招聘者对于简历会产生兴趣。招聘者对于能够坚持自考并获得学历证书的大学生还是非常感兴趣的，毕竟并非每个人都能坚持到最后。
关于分类，自学考试的辅助机构有多种类型。其中包括高校举办的自考助学，不仅包括普通高校，还有电视大学、各级党校、团校等。这些学校的助学形式多为可脱产学习的全日制，教学条件齐备，师资力量雄厚，开办的助学专业也较多，非常适合高中毕业生和非业余学习人员继续接受高等教育的需求。
另一方面，还有委托开考部门和用人单位举办的自考助学，包括部门组织的学校、培训中心以及各种形式的辅导站。这种部门助学的最大优势在于将自考助学的专业与就业市场需求有机结合起来，形成有系统、有组织的助学活动。从参学职工的行业特点出发，学习的时间和方式更加灵活多样，有利于解决工学矛盾，因此更适合在职职工根据自身从事的工作选择适合的专业进行助学。
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