人力资源管理专业前景广阔，随着企业对人才资源的重视程度不断提升，该专业成为了备受追捧的热门专业。几乎每家公司都需要专业的人力资源管理人才，因此就业前景非常乐观。在这个背景下，北京自考人力资源本科成为了备受关注的话题。
自考人力资源管理专业是自考专业中的一颗明星，它的考试难度适中，通过率较高，就业面广阔，发展前景非常有优势。在该专业考试的课程中，有很多理化科目，这对于基础薄弱的考生来说特别适合。人力资源管理属于管理类专业，在晋升职务后对各种工作都具有很大的帮助。无论毕业生从事哪个行业，管理都是晋升的必备技能。人力资源专业是根据经济建设和社会发展对人力资源管理人才的需求而设立的，毕业生可以在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事管理类工作。
自考人力资源管理本科考试的主要科目包括：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。此外，还有英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论等选考科目，以及劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源等加考科目。对于经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业的专科毕业生，可以直接报考本专业，而其他专科毕业生需要额外加考一些课程。已通过相同名称课程考试的考生可以申请免考。
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