黑龙江劳动法自考大纲复习的重点章节包括劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止以及特别规定。这些章节涵盖了自考劳动法考试的核心内容。
在自考劳动法考试中，命题方式通常参照普通全日制高校的水平层次。自考考察考生是否达到同等知识水平，命题严格遵循考试大纲，考验学生的基本理论、问题分析和解决能力。自考的合格标准与全日制考试相同，要求考生严格按照全日制要求备考。
自考劳动法试题一般不会超过考试大纲和教材范围，旨在确保每个考生都能够答出题目，检验他们的复习情况。
自考试题分为主观性试题和客观性试题两种类型。客观性试题包括选择题、填空题和名词解释等，主要考查考生对知识点的掌握，答案是固定的，都可以在教材中找到。主观性试题包括简答题和论述题，主要考验考生的问题分析和叙述能力。这类题目要求考生将知识点与问题相结合，灵活地进行回答。
需要说明的是，自考试卷的命题形式并不全是全国统一命题。自考试卷采用不同种类的命题方式相结合，各省的试卷具有自己的特色。
虽然不同地区自考的命题难度可能有所差异，但考试命题始终遵循考试大纲和教材，难度不会超过这些要求。一般来说，简单的基础题占据了考试的大部分，约占70%。
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