自学考试人力资源门类是否难以通过考试？对于这一问题，来自大牛教育自考平台的小编将为大家做出简要解答。
相对而言，并不太困难。自学考试人力资源管理专业的课程涵盖大多数基础知识内容，出题依据自考大纲和教材。只要进行充分的复习，通过率仍然较高。若对自己的能力缺乏信心，可以选择报考专业的自学考助学班，提高通过率。人力资源专业学生需要学习管理学、经济学以及人力资源管理等基础理论与知识，接受相关管理方法和技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的能力。
人力资源管理自学考试包含哪些科目？
自学考试人力资源管理专业科目包括中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。
了解人力资源管理专业概述
人力资源管理是工商管理领域下的一个专业。1993年，中国人民大学将该校的人事管理专业更名为人力资源管理，成为我国第一个开设人力资源管理本科专业的高校。人力资源管理专业培养学生具备管理、经济、法律以及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在事业单位、政府部门从事人力资源管理工作，以及从事教学、科研等相关领域。
关于2024年自学考试的相关信息已经详细介绍。大牛教育提供网络班、业余班和全日制班三种学习模式，学生可以根据个人需求选择适合的班型。网络课程支持通过手机或电脑进行在线学习。如需了解关于自学考试改革的最新动态、自考高校实践报考通知、毕业论文报考指南以及自学考试考场实况，随时咨询我们的在线客服即可。
