自考人力资源管理专业（独立本科段）是基于《中国教育改革和发展纲要》的精神，根据社会主义现代化建设的需求而设立的。它的目标是培养能够在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。自考人力资源管理专业注重考核学生对基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。
自考人力资源管理专业是为了培养高级工商管理学科专门人才，具备管理、经济、法律和人力资源管理等方面的知识和能力，能够在事业单位、政府部门以及教学、科研方面从事人力资源管理工作。学生需要学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，并接受人力资源管理方法和技巧的基本训练，以具备分析和解决人力资源管理问题的能力。
报考自考人力资源管理专业的对象包括初中、高中毕业的社会各界人士，无论年龄大小，只要有志于提升学历层次的人都可以报名。报考条件包括获得国家教育部认可、属于国民教育系列的各类高等学校专科及以上毕业生，不包括各级党校和一些军队院校的毕业证书。在校大专生、自考大专生和本科生也可以报考，并在取得大专及以上毕业证书时办理本科报考资格审批。
自考人力资源管理专业的考试时间安排在每年的4月和10月。课程设置包括《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语（二）》、《管理系统中计算机应用（含实践）》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》等13门课程。对于不考英语的学生，可以选择中国文化概论、社会学概论和组织行为学作为替代课程。
