自考人力资源管理专业（独立本科段）是按照《中国教育改革和发展纲要》的要求设计的，旨在满足社会主义现代化建设对人才培养的需求。该专业的目标是培养和培养专业人才，能够在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作，以支持我国的社会主义现代化建设。同时，高等教育自学考试的特点决定了对学生掌握本专业基本理论、知识和技能以及解决实际问题的能力的重视程度。
专业介绍
自考人力资源管理专业（本科段）
门类：工商管理硕士
专业名称：人力资源管理
业务培养目标：该专业旨在培养具备管理、经济、法律和人力资源管理等方面知识和能力的高级专门人才，能够在事业单位、政府部门以及教学和科研方面从事人力资源管理工作。
业务培养要求：学生需学习管理学、经济学和人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法和技巧的基本训练，并具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
报考对象
凡具备初中或高中毕业学历的社会各界人士，不受年龄限制，有志于通过自学考试提升学历的人皆可报名。
报考条件
1.凡是经国家教育部认可的各类高等学校专科及以上的毕业生均有资格报考（不包括各级党校和部分军队院校毕业证书）。
2.在校大专生、自考大专考生和在读本科生均可报考，但需在获得大专及以上毕业证书时申请本科报考资格。
考试时间安排
考试时间为4月和10月。
课程设置
马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语（二）、管理系统中计算机应用（含实践）、劳动关系学、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理等13门课程。
针对不考英语的考生，可以选择中国文化概论、社会学概论和组织行为学作为替代课程。
