人力资源自考本科所涵盖的学科范围相当广泛，总共包含13门课程。其中包括了中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论以及多门外语课程，如英语、日语和俄语。此外，学生还需要学习人力资源开发与管理、政府、政策与经济学、人力资源战略与规划等相关学科。课程内容涉及工作分析与评价、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法等方面，以及人力资源政策与法规等内容。最后一门课程是人力资源管理高级实验，对于学生的实践能力提出了更高的要求。
报考人力资源自考本科有一些条件要求。首先，任何中国公民（无论性别、年龄、民族）都可以参加自考，无需限制现有学历。考生只需按照当地教育考试院的规定，选择合适的时间和地点报名即可。报名时，考生需携带本科专业的学历证书和身份证前往报名点进行登记。对于已取得的专科学历与所报考的本科专业不对应的情况，考生还需参加相关专业考试。此外，必须持有国家认可的专科学历证书方可报名自考本科。对于停考专业，仅在籍考生才具备报考资格，并需按相关文件规定办理报考手续。最后，领取自考本科毕业证时，学生必须交还原有的专科毕业证原件，否则学校将无法办理本科毕业证的颁发手续。
这些是关于人力资源自考本科的一些简要概述，希望对您有所帮助。如有其他问题，欢迎继续交流。
