人力资源管理自考本科需要考哪些科目？让我们一起揭开这个谜团吧！大牛教育自学平台小编给大家带来了详细解答。
必考科目包括马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用以及毕业论文。而选考科目则涵盖英语（二）、宏观劳动力配置以及国际劳务合作和海外就业。此外，还有加考科目，包括劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学和人口与劳动资源。
有经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生的话，可以直接报考本专业。而其他专业专科及以上毕业生报考本专业需要额外加考一些课程。当然，如果已经通过了相同名称课程的考试，还可以申请免考。
高等教育自学考试，又被称为自考，始于1981年，是经国务院批准设立的一种以学历考试为主的高等教育国家考试。自考将个人自学、社会助学和国家考试相结合，是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分。它的任务是通过国家考试促进广泛的个人自学和社会助学活动，落实宪法对于鼓励自学成才的规定，举办以学历考试为主的高等教育国家考试。其目的是培养和选拔德才兼备的专门人才，提升全民族的思想道德、科学文化素质，以适应社会主义现代化建设的需要。
自学考试是我国高等教育的重要构成部分，是一种以学历考试为主的高等教育国家考试制度。它将个人自学、社会助学和国家考试相结合，是一种灵活、工学矛盾小、费用较低的学习方式。自学考试无论性别、年龄、民族、种族以及已受教育程度的限制，任何中国公民均可参加。学习者需通过学分累计的方式逐步完成学业，完成所有课程的考试并获得合格成绩，同时完成毕业论文或其他教学任务，并获得思想品德鉴定的合格，方可毕业并取得相应的毕业证书。对于符合学位条件的自学考试本科毕业生，有学位授予权的主考学校将按照规定授予学士学位。
