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自考人力资源本科考试科目有哪些?

更新时间:2023/12/15 16:23:45  栏目:全国自考  来源:大牛自考网  阅读( )
导读:自考人力资源本科考试涵盖多门课程,包括《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语(二)》、《管理系统中计算机应用(含实践)》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与...

自考人力资源本科考试涵盖多门课程,包括《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语(二)》、《管理系统中计算机应用(含实践)》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》等13门课程。部分省份可能会有不同的要求,未考英语的学生可以选择换考课程如中国文化概论、社会学概论、组织行为学。

自考人力资源本科考试科目有哪些?

自考是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分,通过国家考试促进个人自学和社会助学活动,培养并选拔德才兼备的专门人才,提高全民族的思想道德、科学文化素质,以满足社会主义现代化建设的需要。自考是一种灵活的学习方式,解决了工作与学习之间的矛盾,并且费用较低。自考学生经过系统学习,完成毕业论文的答辩和学位英语的考核后,可获得成人学士学位、参加研究生考试,并可继续攻读硕士学位和博士学位。

自考考生不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,凡是中华人民共和国公民均可参加自考。学习者完成规定课程并取得合格成绩,完成毕业论文或其他教学任务,并通过思想品德鉴定,即可毕业并获得相应毕业证书,国家承认其学历。如果考生想要获取更多关于自考的相关资讯,建议关注大牛教育成人自学考试频道,了解更多关于报名时间、考试时间、报考条件、备考知识和相关新闻等方面的信息。

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