企业管理专业是高等学府中的一个系别，旨在培养具有一定职业背景的学子成为高层次、应用型的企业管理人才。
毕业后，学生可以进入大型工商企业、金融企业以及政府综合经济管理部门担任中高层管理职位，同时也可以从事相关的科研教学工作。中国加入WTO后，经济高速发展，每个企业都成为全球经济中不可或缺的一环，面临着更多的竞争对手。在市场中，竞争涉及技术、资金，并且更重要的是人才和管理水平的竞争。企业要在激烈的竞争中立于不败之地，就必须高度重视自身的管理能力、运营能力以及应对政策和产业环境变化的能力。
前景展望：
企业管理专业目前备受瞩目，在各个行业和企业中都有着广泛的应用。进入企业后，大多数企业管理专业的毕业生会从基层员工做起，逐渐积累经验、建立人脉，熟悉工作环境和流程，然后结合自身专业知识逐渐向管理方向发展。从业务管理到项目管理，再到整个部门工作的管理，企业管理专业的毕业生可以通过这条逐步升级的路线实现自身的专业价值，并在连续的工作经历中培养出集中的核心竞争力。
管理职位的基本要求：
1. 部门业务主管岗位：负责所在部门的业务联系、稳定及拓展。
职责包括：策划并安排业务工作的推广方案；协调团队，有效实施业务推广计划；与客户沟通，完成销售任务；跟进并维护客户关系。
要求：大学专科以上学历，具备两年以上行业从业经验；了解销售业务，能够独立策划一项业务的推广和销售流程；具有工作毅力和韧性，能够承受较大的工作压力；具备较强的业务管理能力和良好的客户沟通能力。
2. 业务经理岗位：负责部门业务的规划、进展和拓展。
职责包括：收集丰富市场信息，整合各类信息资源；团队管理与有效协调，提高生产力；策划业务推广，跟进市场需求，开拓陌生市场；维护良好的客户关系，保持客户稳定。
要求：大学专科以上学历，具备三年以上行业从业经验；熟悉行业销售市场，能够独立运作部门业务流程；具有工作毅力和韧性，能够承受较大的工作压力；具备较强的业务管理能力和良好的客户沟通能力。
3. 部门经理岗位：负责整个部门的各项事务，协调不同工作之间的配合。
职责包括：协调部门内部不同工作的配合；协调并监督主要工作的开展；开拓新的信息资源和人脉资源；提高部门生产力稳定性。
要求：本科以上学历，具备五年以上相关行业从业经验和三年以上管理经验；具备协调部门内部与外部关系的能力，能够胜任日常管理工作；具备工作毅力和韧性，能够承受较大的工作压力；善于收集行业和市场信息，并整合信息以创造效益；具备较强的团队合作精神，能够进行有效沟通和问题解决。
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