这是一份关于江苏地区2025人力资源管理专科考试科目介绍文。如下是考试详情。
⑴专业代码：590202
⑵主考院校：南京师范大学
⑶开考课程：
| 课程代码 | 课程名称 | 类型 |
|---|---|---|
| 15042 | 思想道德与法治 | 笔试 |
| 15041 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 笔试 |
| 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 笔试 |
| 13124 | 英语（专） | 笔试 |
| 00018 | 计算机应用基础 | 笔试 |
| 00019 | 计算机应用基础（实践） | 实践 |
| 13125 | 高等数学（经管类） | 笔试 |
| 13886 | 经济学原理（初级） | 笔试 |
| 13126 | 管理学原理（初级） | 笔试 |
| 00043 | 经济法概论（财经类） | 笔试 |
| 13136 | 人力资源管理（初级） | 笔试 |
| 32-00164 | 劳动经济学 | 笔试 |
| 14105 | 人力资源管理初级实验（实践） | 实践 |
| 00166 | 企业劳动工资管理 | 笔试 |
| 13970 | 劳动就业概论 | 笔试 |
| 03954 | 现代公文写作 | 笔试 |
| 00167 | 劳动法 | 笔试 |
⑴报名入口：江苏教育考试公众信息服务平台(网址：sdata.jseea.cn)
⑵报名条件：凡是中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、学历、身体健康状况等限制，均可根据本人的实际情况和需要，注册报考我省高等教育自学考试。
护理学、药学、中药学专业新生注册需审核报名资格，详情请咨询当地自考办。
⑶报名费用：每科次43元，1月、7月增考课程报名费为100元/门
江苏自学考试笔试不需要去学校上课的，完全可以在当地报考，部分实践课也是网络考核。当然为避免个别专业实践课有去学校要求，考生如果不方便前往学校的话，请避开该专业。
江苏自考人力资源管理课程的及格标准通常设置为60分，具体的及格要求如下：
①单科成绩：每门课程的卷面总分为100分，考生需要达到60分以上才能及格。
②实践考核： 对于实践课程，为百分制，达到60分为及格，但是按成绩高低分等级的，诸如90至100分为优秀，80至89分为良好，70至79分为中等，60至69分为及格，59分及以下为不及格。
据数据统计，江苏自考2025人力资源管理考试毕业时间是2-2.5年，报小自考最快拿证时间会在1.5年。如果考生想要在拿证上提速，这边有三点建议需要听取：
⑴每次考试尽可能报3门科目以上。
⑵每个考期结束后，稍作休息后，立即安排好下面考期的规划
⑶报班。自学效率远远比不上报班，但选机构时一定要擦亮眼睛，避免被骗。
以上便是关于江苏自考2025人力资源管理考试科目介绍(的全部内容，希望对考生有所帮助。
注：如果想要了解更多自考报考、备考、专业说明等相关信息，欢迎咨询在线自考网的老师，会有专业老师进行沟通，帮助获取学历提升方案及相关免费真题。
