为了寻找更佳、更稳固的职业机会，许多人都会不遗余力地提升自身学历。而自学则是众多人的首选之一。那么，自学本科人力资源管理需要修习哪些科目呢？是否有难度呢？
必修科目包括：现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、马克思主义原理、组织行为学、工作岗位研究原理与实践、劳动社会学、现代公司管理、社会保障学、现代人员测评、人事管理学；
选修科目涉及：宏观劳动力配置、国际劳务合作与海外就业、劳动争议处理概论、英语（二）；
此外，附加考察科目可能包括：人口与劳动资源、工资管理、劳动法、劳动经济学、劳动力市场学（若为跨专业考试，则需额外考虑）。
关于自学本科人力资源管理是否困难，相对而言，人力资源管理专业偏重于文科管理领域，无需考核数学等较为复杂的内容。考试科目相对其他专业较少，大多数参加自学考试的人都是在工作之余备考，用业余时间复习。他们报考这一专业通常已在相关职位工作或准备进入相关职位，因此能将专业知识应用于实践，随着工作积累经验，同时也引导备考。这一专业学生需要学习管理学、经济学和人力资源管理方面的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技巧的基本培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
