2025自学考试人力资源管理的课程设置是考生备考的重要参考。了解必考、选考和加考课程的具体内容，有助于考生制定合理的学习计划，提升通过率。
2025自学考试人力资源管理本科专业的必考课程共11门，涵盖56学分。这些课程是考生必须掌握的基础知识，主要包括：
马克思主义基本原理概论
劳动社会学
组织行为学
社会保障学
现代公司管理
现代企业人力资源管理概论
人力资源统计学
现代人员测评
人事管理学
工作岗位研究原理与应用
毕业论文
在选考课程方面，2025自学考试人力资源管理提供4门课程，合计28学分。考生可以根据自身情况选择以下课程：
英语（二）
宏观劳动力配置
国际劳务合作和海外就业
劳动争议处理概论
此外，2025自学考试人力资源管理还设有5门加考课程，总计24学分。这些课程主要是针对某些特定情况的考生，具体包括：
劳动经济学
劳动法
工资管理
劳动力市场学
人口与劳动资源
2025自学考试人力资源管理的及格标准通常设定为60分。具体要求如下：
单科成绩：每门课程的卷面总分为100分，考生需达到60分以上才能及格。
实践考核：实践课程同样为百分制，达到60分为及格，且按成绩高低分等级。
对于需要帮助的考生，2025自学考试人力资源管理的助学班可以通过以下方式找到：
官方公布：访问主考院校官网，查找自学考试助学名单。
助学机构网站：直接检索知名机构，查看其资质。
社交媒体及论坛：通过社交平台获取其他考生的推荐和评价。
实地考察：如条件允许，考生可以亲自到助学点了解教学环境和师资力量。
2025自学考试人力资源管理的报名时间因地区而异。以广东地区为例，2025年4月的考试日程如下：
报名时间：2月25日至28日
报考时间：3月4日至8日
考试时间：4月12日至13日
而10月的日程安排为：
报名时间：8月19日至22日
报考时间：8月26日至30日
考试时间：10月25日至26日
通过了解这些信息，考生可以更好地规划自己的学习和备考时间，提升自学考试的通过率。希望同学们在2025自学考试人力资源管理中取得优异成绩！
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