2025自考人力资源管理专业的课程设置旨在培养具备现代企业人力资源管理能力的专业人才。该专业的课程内容包括必考课程、选考课程和加考课程，涵盖了人力资源管理的各个重要方面。以下将详细介绍该专业的课程设置及相关信息。
2025自考人力资源管理专业的必考课程共11门，累计56学分。这些课程是学生必须掌握的基础知识，具体包括：
马克思主义基本原理概论
劳动社会学
组织行为学
社会保障学
现代公司管理
现代企业人力资源管理概论
人力资源统计学
现代人员测评
人事管理学
工作岗位研究原理与应用
毕业论文
此外，学生还需选择4门选考课程，累计28学分。选考课程的设置为学生提供了更大的灵活性，具体包括：
英语（二）
宏观劳动力配置
国际劳务合作和海外就业
劳动争议处理概论
对于部分学生，可能还需要加考5门课程，累计24学分。这些课程通常包括劳动经济学、劳动法等，具体要求视个人情况而定。
2025自考人力资源管理专业的及格标准通常设置为60分。具体要求如下：
单科成绩：每门课程的卷面总分为100分，考生需达到60分以上才能及格。
实践考核：对于实践课程，采用百分制，达到60分为及格。成绩分为等级，90至100分为优秀，80至89分为良好，70至79分为中等，60至69分为及格，59分及以下为不及格。
2025自考人力资源管理专业的报名时间因地区而异，以广东地区为例，考试日程安排如下：
报名：2月25日至28日
报考：3月4日至8日
考试时间：4月12日至13日
报名：8月19日至22日
报考：8月26日至30日
考试时间：10月25日至26日
2025自考人力资源管理专业的课程设置全面，涵盖了人力资源管理的核心知识和技能。通过系统的学习，学生不仅能够掌握必要的理论知识，还能为未来的职业发展打下坚实的基础。希望同学们能够充分利用这些信息，做好学习和备考的准备。
特别提醒： 为了让考生第一时间获取自考的最新信息和改革动态，我们网站推出了一个全新的微信公众号。考生如果希望实时追踪自考考情以及各自考院校专业官方网站的公告 ，可以扫码关注我们的【公众号：广东自考助学点大牛】。
