2025年人力资源自考都考哪几门？多少及格

2025年人力资源自考将为考生提供一系列必考和选考课程，帮助他们掌握人力资源管理的核心知识与技能。以下是关于2025年人力资源自考科目及及格要求的详细介绍。

一、2025年人力资源自考科目

2025年人力资源自考本科专业的课程设置包括：

类型序号	课程代码	课程名称	学分	类型	考试方式	备注
001	03709	马克思主义基本原理概论	4	必考	笔试
002	00294	劳动社会学	4	必考	笔试
003	00152	组织行为学	4	必考	笔试
004	07484	社会保障学	6	必考	笔试
005	11465	现代公司管理	6	必考	笔试
006	11466	现代企业人力资源管理概论	8	必考	笔试
007	11467	人力资源统计学	6	必考	笔试
008	00463	现代人员测评	6	必考	笔试
009	00324	人事管理学	6	必考	笔试
010	11468	工作岗位研究原理与应用	6	必考	笔试
011	06999	毕业论文	不计学分	必考	实践考核
101	00015	英语（二）	14	选考	笔试
102	11469	宏观劳动力配置	5	选考	笔试
103	11470	国际劳务合作和海外就业	4	选考	笔试
104	11471	劳动争议处理概论	5	选考	笔试
课程设置：必考课11门56学分，选考课4门28学分，加考课5门24学分。
说明：1.101至104课程中须选考不少于14学分。2.本专业仅接受国民教育序列的专科（或以上）毕业生申办毕业。

二、2025年人力资源管理自考报名时间

各地的报名时间有所不同，以广东地区为例，2025年人力资源自考的时间安排如下：

4月考试日程：

报名时间：2月25日至28日

报考时间：3月4日至8日

考试时间：4月12日至13日

10月考试日程：

报名时间：8月19日至22日

报考时间：8月26日至30日

考试时间：10月25日至26日

考生需提前关注各省的具体安排，以确保顺利完成报名和报考。

三、2025年人力资源管理自考及格要求

2025年人力资源自考的及格标准通常设定为60分，具体要求如下：

单科成绩：每门课程的满分为100分，考生需达到60分以上才能视为及格。

实践考核：对于实践课程，成绩同样采用百分制，达到60分为及格。实践课程的成绩还会根据分数高低分为等级：

90至100分为优秀

80至89分为良好

70至79分为中等

60至69分为及格

59分及以下为不及格

考生在备考时应特别注意这些要求，以确保顺利通过各科考试。

四、寻找自考人力资源专业助学班

2025年人力资源自考的考生可以通过以下方式寻找助学班：

官方公布：访问主考院校官网，查看自学考试相关的助学名单。

助学机构网站：直接检索知名的助学机构，登录其官网确认资质。

社交媒体及论坛：通过社交媒体和教育论坛获取其他考生的推荐和评价。

实地考察：如果条件允许，考生可以亲自到助学点实地考察，了解教学环境和师资力量。

通过这些途径，考生可以找到适合自己的助学班，提升学习效果。

综上所述，2025年人力资源自考的课程设置、报名时间及及格要求都为考生提供了清晰的指引，帮助他们更好地规划学习与备考。希望每位考生都能顺利通过考试，取得理想的成绩。

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