这是一篇关于2025年人力资源管理自考本科考试介绍。
从目前现有的专业计划表可知，人力资源管理专业需要报考的科目比较多，如下是课程一览表：
| 类型序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 | 备注 |
| 001 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 002 | 00294 | 劳动社会学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 003 | 00152 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 004 | 07484 | 社会保障学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 005 | 11465 | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 006 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 | |
| 007 | 11467 | 人力资源统计学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 008 | 00463 | 现代人员测评 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 009 | 00324 | 人事管理学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 010 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 011 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践考核 | |
| 101 | 00015 | 英语（二） | 14 | 选考 | 笔试 | |
| 102 | 11469 | 宏观劳动力配置 | 5 | 选考 | 笔试 | |
| 103 | 11470 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 | 笔试 | |
| 104 | 11471 | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 | |
| 课程设置：必考课11门56学分，选考课4门28学分，加考课5门24学分。 | ||||||
| 说明：1.101至104课程中须选考不少于14学分。2.本专业仅接受国民教育序列的专科（或以上）毕业生申办毕业。 | ||||||
温馨提示：每次最多能报考4门，至于考期开考课程如何可留意公告！
人力资源管理自考课程有分笔试课程和实践课程两类，如下是对应合格标准：
⑴单科成绩：每门课程的卷面总分为100分，考生需要达到60分以上才能及格。
⑵实践考核： 对于实践课程，为百分制，达到60分为及格，但是按成绩高低分等级的，诸如：
①90至100分为优秀
②80至89分为良好
③70至79分为中等
④60至69分为及格
⑤59分及以下为不及格。
温馨提示：如果想要考学位证，尽可能每科要达到70分及以上哦！
从目前各省发布的专业计划表知，各自考院校开考专业不一。就广东省为例，人力资源管理自考本科主考院校为华南师范大学。
一般来说，人力资源管理自考本科毕业时间为2-3年。毕竟每个地区每年开考的次数不同，若以每次都报满4门为例，以下是最快毕业时间分析：
⑴大部分省份（考两次）：预计要2.5年
⑵广东（考三次）：2年内
⑶江苏（考四次）：1.5年内
特别提醒：如果考期紧凑，建议每次报2-3门即可。
以上便是关于2025年人力资源管理自考本科考试的全部内容，希望对考生有所帮助。若想了解更多有关自考学历提升相关知识，考生可以把本站加入浏览器收藏夹。有任何学历提升相关疑问，也可以直接咨询本站在线老师！
