自考本科,一种被广泛认可的学历提升途径,为广大在职人士、应届毕业生提供了继续教育的机会。在广东,自考人力资源管理本科无疑是一个热门的选择。那么,广东自考人力资源管理本科要考几科才能毕业?本文将从考试课程、报考须知以及毕业时间三方面为您详细解读。
广东自考人力资源管理本科的课程设置旨在全面提高考生的理论与实践能力。根据专业的具体要求,这些课程主要包括以下几个方面:
类型序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 | 备注 |
001 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 | |
002 | 00294 | 劳动社会学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
003 | 00152 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
004 | 07484 | 社会保障学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
005 | 11465 | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 | |
006 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 | |
007 | 11467 | 人力资源统计学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
008 | 00463 | 现代人员测评 | 6 | 必考 | 笔试 | |
009 | 00324 | 人事管理学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
010 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 | |
011 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践考核 | |
101 | 00015 | 英语(二) | 14 | 选考 | 笔试 | |
102 | 11469 | 宏观劳动力配置 | 5 | 选考 | 笔试 | |
103 | 11470 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 | 笔试 | |
104 | 11471 | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 | |
课程设置:必考课11门56学分,选考课4门28学分,加考课5门24学分。 | ||||||
说明:1.101至104课程中须选考不少于14学分。2.本专业仅接受国民教育序列的专科(或以上)毕业生申办毕业。 |
广东自考人力资源管理本科报名需要梳理清楚的比较多,如下是基本信息:
1.报考条件
自考报名并不限制年龄、性别、籍贯等,几乎人人都可以报考。
2.报名入口
广东自考的报名在广东省自学考试管理系统(网址:www.eeagd.edu.cn/selfec/)进行,通常每年有两到三次报名机会。
3.专业代码
120206
4.主考院校
华南师范大学
5.报名材料
报名时考生需准备好身份证、学历证书和复印件、一寸登记照片、居住证明等。
6.报名费用
广东自考的费用相对较低,通常在每科52元之间。
1.学制灵活
广东自考人力资源管理本科是弹性学制,不同于全日制的固定时间,由于自考没有固定学制,考生可根据自身的学习进度和考试通过情况制定毕业时间。因此,有些考生理论上可在2-3年内完成,而另一些可能需要更长时间。
2.申请毕业条件
在考完所有课程、通过实践考核并撰写完毕业论文之后,学生即可申请毕业。毕业申请通常安排在每年的6月和12月,具体需参考主考院校的公告。
3.领取毕业证书
通过所有要求后,由广东省自考委和主考院校联合颁发毕业证书,具备与全日制学历同等法律效力。
以上便是关于广东自考人力资源管理本科拿证时间的全部内容,希望对考生有所帮助。
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