这是一篇关于自考人力资源管理专科考试的介绍。如下是详情。
不同院校开考科目有差异，但基本上专业课都是一样的。如下是自考人力资源管理专科科目一览表：
| 类型序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 | 备注 |
| 001 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 必考 | 笔试 | |
| 002 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 003 | 04729 | 大学语文 | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 004 | 00020 | 高等数学（一） | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 005 | 00009 | 政治经济学（财经类） | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 006 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 007 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 必考 | 笔试 | |
| 00019 | 计算机应用基础 | 2 | 必考 | 实践考核 | ||
| 008 | 00163 | 管理心理学 | 5 | 必考 | 笔试 | |
| 009 | 00071 | 社会保障概论 | 5 | 必考 | 笔试 | |
| 010 | 00147 | 人力资源管理（一） | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 011 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 012 | 00144 | 企业管理概论 | 5 | 必考 | 笔试 | |
| 013 | 00165 | 劳动就业概论 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 014 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 015 | 06183 | 工资管理 | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 231 | 05679 | 宪法学 | 4 | 加考 | 笔试 | |
| 课程设置：必考课15门73学分，加考课1门4学分。 | ||||||
| 说明：港澳台考生可不考001、002两门课程，但须加考231课程。 | ||||||
自考人力资源管理专科科目有分笔试课程和实践课程两种。如下是具体合格标准：
①单科成绩：每门课程的卷面总分为100分，考生需要达到60分以上才能及格。
②实践考核：对于实践课程，为百分制，达到60分为及格，但是按成绩高低分等级的，诸如90至100分为优秀，80至89分为良好，70至79分为中等，60至69分为及格，59分及以下为不及格。
结合考试科目及考试轮次来看，不能发现各省拿证时间会有差异，一年考3-4次的省份（如广东、江苏）能在1.5-2年读完毕业。而一年只有两考的绝大多数省份通常会在2.5-3年内拿证。不过需要提醒考生的是，多考试轮次只是在报考科目上能多考而已，并不会加大通过率。所以需要备考的科目也许做好合理安排。
自考专科文凭是非全日制中独一档的，属于最高的一类。虽不及全日制文凭，但具备与一样的法律效力，能用于考编、考研、考公、就业、晋升、出国留学等方面。只要考生能考到，于当前社会而言，其证书价值还是很大的。
以上便是关于自考人力资源管理专科科目的全部内容，希望对考生有所帮助。了解更多有关自考学历提升相关知识，考生可以把本站加入浏览器收藏夹。有任何学历提升相关疑问，也可以直接咨询本站在线老师！
