自考本科人力资源管理考试的方式如何？关于这一问题，大牛教育自考平台的编辑将简要介绍一下。
自考人力资源管理专业（独立本科段）是根据《中国教育改革和发展纲要》的要求，针对社会主义现代化建设的需要而设立的。其目标是培养和造就能够从事人力资源开发与管理工作的专业人才，为我国社会主义现代化建设提供所需。自考考试的特点是注重考核应考者对该专业基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。
自考学历的价值不容忽视。在待遇方面，非在职人员录用后的工资待遇与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的情况下，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生的工资标准执行。虽然其他形式的非普通高等学历教育毕业生符合职位要求的资格条件后也可以报考，但自考本科学历在报考公务员方面具有绝对优势，受到招考部门的青睐。
自考本科学历可以报考公务员，这是因为公务员工作稳定、待遇较高、压力较小，且具备一定权力。如今，许多人都希望成为公务员，但人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，大多数公务员岗位要求本科以上学历，通常只有基层和艰苦的工作岗位对专科毕业生敞开。
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