在迈向考取公务员之路上，学历扮演着重要的角色。不同学历在申请公务员岗位时，呈现出明显的差异。让我们一同深入探究这一话题。
在选择报考的职位时
招录公务员的岗位都有学历要求，通常来说，学历越高，可选择的职位范围就越广。目前，本科学历在公务员考试中占据主导地位，大多数岗位都对本科学历敞开大门。无论是基层职位还是高级管理职位，本科学历的报考机会都有所体现。
值得一提的是，国家并未规定自考本科、远程教育、夜大等成人本科学历者不能参加公务员考试。其他非传统高等教育形式（如自学考试、成人教育、在线教育、夜大、远程教育等）毕业生，在取得毕业证后，只要符合岗位要求的资格条件，都有资格参加考试。
当然，也有些岗位允许大专学历报考，不过相对选择较少。如果想考公务员但学历不符合岗位要求，考生可以选择通过专升本的方式来提升学历。
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从定级角度看
除了报考时选择不同的岗位外，正式进入工作后的职级评定也各不相同。根据最新《录用公务员任职定级规定》（2019年4月24日发布），直接毕业于各类学校且没有工作经验的公务员，根据不同学历将被定级为：
- 大专毕业生，任命为科员，定级为二十六级；
- 本科毕业生、获得双学士学位的本科毕业生、完成研究生班并未取得硕士学位的研究生，任命为科员，定级为二十五级；
- 获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定级为二十四级；
- 获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定级为二十二级。
就工资待遇而言
职务工资根据个人担任的领导职务或职级制定，级别工资会随着工龄逐渐增长。根据上述定级标准，学历越高，初始职级也就越高，基本工资也就越丰厚。
晋升方面的区别
虽然学历较高者在晋升过程中会占据一定优势，但并非绝对优势。无论是大专生、本科生还是研究生，新入职的公务员都需从基层做起，踏实工作，并逐步熟悉机关工作。总的来说，影响公务员晋升的因素各不相同，学历只是其中之一，但却是至关重要的。进入工作后，迎来了生命的新阶段，我们不应该被过往经历困扰，而应该关注眼前问题，不断提升自我。
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