一、2024年人力资源自考科目
自考人力资源管理本科专业主要课程包括《马克思主义基本原理概论》、《劳动社会学》、《中外教育简史》、《社会保障学》、《现代公司管理》、《 现代企业人力资源管理概论》等学科。
类型序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 | 备注 |
001 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 | |
002 | 00294 | 劳动社会学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
003 | 00152 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
004 | 07484 | 社会保障学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
005 | 11465 | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 | |
006 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 | |
007 | 11467 | 人力资源统计学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
008 | 00463 | 现代人员测评 | 6 | 必考 | 笔试 | |
009 | 00324 | 人事管理学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
010 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 | |
011 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践考核 | |
101 | 00015 | 英语(二) | 14 | 选考 | 笔试 | |
102 | 11469 | 宏观劳动力配置 | 5 | 选考 | 笔试 | |
103 | 11470 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 | 笔试 | |
104 | 11471 | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 | |
课程设置:必考课11门56学分,选考课4门28学分,加考课5门24学分。 | ||||||
说明:1.101至104课程中须选考不少于14学分。2.本专业仅接受国民教育序列的专科(或以上)毕业生申办毕业。 |
二、人力资源专业自考科目多少分及格
人力资源自考课程的及格标准通常设置为60分,具体的及格要求如下:
①单科成绩:每门课程的卷面总分为100分,考生需要达到60分以上才能及格。
②实践考核: 对于实践课程,为百分制,达到60分为及格,但是按成绩高低分等级的,诸如90至100分为优秀,80至89分为良好,70至79分为中等,60至69分为及格,59分及以下为不及格。
三、2024年人力资源管理自考报名时间表
截止目前已经进行到10月考期,全国统考已经确定在10月26-27日这两天。如下是已经公布的各地报名时间:
1、北京自考报名时间:下半年新生注册时间是2024年9月1日9:00至9月5日17:00;
2、重庆自考报名时间:下半年考试报名时间是2024年9月1日09:00至9月15日15:00;
3、陕西自考报名时间:下半年考试报名时间是2024年9月5日至9月11日;
4、河南自考报名时间:下半年考试报名时间是2024年9月3日9:00至7日18:00;
5、广东自考报名时间:下半年考试报名时间是2024年8月20日10:00至8月23日17:00;
6、江苏自考报名时间:下半年考试报名时间是2024年9月1日9:00—5日17:00;
7、浙江自考报名时间:下半年考试报名时间是2024年7月1日至5日。
8、江西自考报名时间:下半年考试报名时间是2024年7月1日-15日(注册时间:7月1日-5日)
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