一、2024人力资源管理自考毕业后能干嘛？
2024人力资源管理自考毕业后，可以从事多种职业，包括人力资源专员/助理、薪酬与福利专员、培训与发展专员、招聘专员以及人力资源经理/主管。这些职业涵盖了人力资源领域的各个方面，为自考毕业生提供了广阔的就业空间。
1. 人力资源专员/助理
作为人力资源领域的起点，可以负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等基础性人力资源工作，积累实战经验。
2. 薪酬与福利专员
负责公司员工的薪酬方案设计与执行、福利政策的制定与实施，需要数字敏感度和数据分析能力。
3. 培训与发展专员
负责制定员工培训计划、开发培训课程、规划员工职业发展路径，提升员工技能与工作效率。
4. 招聘专员
负责人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试组织与安排、候选人评估，在企业的招聘工作中发挥关键作用。
5. 人力资源经理/主管
统筹整个公司的人力资源工作，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和绩效考核等管理，需要丰富经验和全局观，是人力资源职能的高层管理角色。
二、自考人力资源专业助学点如何选择
目前，各省有多个自考助学点，提供面授和在线课程两种形式。以下是一些常见的助学点查找方法：
⑴官方公布：主考院校官网-继续教育学院-自学考试-助学名单
⑵助学机构网站：直接检索知名机构，登录官网看其是否具备资质即可。
⑶社交媒体及论坛：考生可以通过社交媒体、教育论坛等平台获取其他考生的推荐和评价。
⑷实地考察：如果条件允许，考生可以亲自到助学点实地考察，了解教学环境和师资力量。
三、2024年自考人力资源专业报名条件
凡在我省市居住和工作的中华人民共和国公民（包括港澳台居民）、海外侨胞及外籍人士，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加我省自学考试。
四、2024年自考人力资源专业考啥课程？
| 类型序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 | 备注 |
| 001 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 002 | 00294 | 劳动社会学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 003 | 00152 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 004 | 07484 | 社会保障学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 005 | 11465 | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 006 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 | |
| 007 | 11467 | 人力资源统计学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 008 | 00463 | 现代人员测评 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 009 | 00324 | 人事管理学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 010 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 011 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践考核 | |
| 101 | 00015 | 英语（二） | 14 | 选考 | 笔试 | |
| 102 | 11469 | 宏观劳动力配置 | 5 | 选考 | 笔试 | |
| 103 | 11470 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 | 笔试 | |
| 104 | 11471 | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 | |
| 课程设置：必考课11门56学分，选考课4门28学分，加考课5门24学分。 | ||||||
| 说明：1.101至104课程中须选考不少于14学分。2.本专业仅接受国民教育序列的专科（或以上）毕业生申办毕业。 | ||||||
综上，2024人力资源管理自考毕业后，有着广阔的就业前景和发展空间。选择适合自己的助学点，合理规划学习计划，认真备考，必将在人力资源领域取得辉煌的成就。
