教师招聘考试用书涵盖了各种备考教材、历年试卷以及题库资料等。教师招聘笔试包含三种主要科目，参与考试的人可以根据当地的招聘公告来了解考试内容，并选择相应的考试用书。
首先是教育理论基础和学科专业知识两大科目。教育理论基础涵盖了教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规以及新课标等相关领域的知识。其次是学科专业知识和公共基础知识。公共基础知识因地区而异，有些地方指的是前述的教育理论知识，而其他地方则包括政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化等内容。第三类是职业能力倾向测验结合事业单位D类中的教育基础知识部分，这一部分评估了应聘者的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理以及数量分析等。
在备考过程中，教师招聘参考书主要涉及教育基础知识和公共基础知识。除了购买教材外，建议还要配备专题训练、真题模拟、预测题和思维导图等学习资源。
值得一提的是，在备考过程中仅仅阅读教材是不够充分的，需要配合适当的做题类参考书籍。
选择适合的教师招聘考试用书时有几个建议。首先，参考书应该包含全面的知识点。一些机构声称他们可以将所有知识都浓缩在一本薄薄的册子中，并在短时间内掌握，这种方法其实是投机取巧，并不可靠。真正有用的辅导书应该涵盖所有领域的知识，无需纸张厚实或版面精美，只要内容准确完整即可。
其次，选择权威部门出版的参考书。各个省市都有自己独特之处，在江西省为例，高校出版社出版的版本最具权威性。虽然厚度可能稍大并且排版简单单调，但它能代表最新的考试趋势和重点内容。
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