在公立小学，教师需要通过事业编制考试才能成为正式教师。然而，由于公立小学师资力量不足的情况普遍存在，通常会招聘一些临聘教师来补充。这些临聘教师并不需要通过事业编制考试。
相比之下，在民办小学当教师则无需参加事业编制考试。作为民办小学的教师，他们享受的待遇与公立小学的编制教师有所不同。
从待遇方面来看，作为事业单位工作人员，进入公立小学任职的教师按照相关规定签订合同，并享受事业单位工作待遇。这意味着他们可以得到全额拨款和综合福利待遇。但实际操作中由于地区经济水平差异较大，在缴纳社保方面可能存在一定不确定性。
与之相对，在没有编制的情况下工作的教师收入和福利相对固定且较低。他们没有资格享受职称等级和工龄增长所产生的薪资增长；退休后也无法获得社保和职业年金等保障。
此外，拥有编制的教师工作更具稳定性和保障性。他们可以在职场中进行调动，退休后可以享受相对完善的社保和职业年金。
通过事业单位招聘考试进入教育系统后，经过试用期并通过考核，你将成为一名正式的编制教师。现如今，较好条件的学校常常要求教师专业与所授科目对口。然而，在条件较差的学校可能没有那么多严格要求，只需按照学校需要来执教。因此，不必担心就业方向会限制自己的专业发展。编制待遇主要基于是否具备在编在岗资格，而非授课科目。
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