每个类别的五险一金在处理方式上是有所不同的。
首先，工商和生育保险不存在转移问题。对于养老保险和医疗保险，在一般情况下可以根据劳动者的工作地点进行转移。劳动者只需前往两地社保部门申请即可完成转移手续。失业保险的转移流程与之类似。至于住房公积金，如果新工作单位有公积金账户，可以进行资金转移。而如果没有，劳动者可以前往原单位提取全部余额。
具体的办理流程如下：
1、养老保险转移手续：携带相关证明材料前往目前所在地社保经办机构打印参保缴费凭证后填写《转移接续申请表》，然后向转入地社保机构提出申请。审核通过后，参保者将在45个工作日内接收到完成转移的通知。
2、医疗保险账户划转：根据相关规定，在离职并到新城市就业后，可以加入当地城镇职工基本医疗保险，并通知原就业地社保机构办理转移手续。同时，个人账户余额也会通过经办机构进行转移。
3、工伤和生育保险：这两种保险属于"当期交纳当期享受"的险种，不存在转移问题。
4、失业保险转移：根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动时，失业保险关系会随之转迁。具体的手续是，在本省内或向外省迁移时，需前往原单位所在地经办机构办理失业保险关系转移手续，并携带职工参保及缴费情况证明到迁入地经办机构接续。
5、公积金提取或转移：个人到外地工作时，如果原就职单位已为其建立了住房公积金账户，在离职后可以将账户内全部金额转移到新单位的账户中。具体办理流程是提供相关材料给原住址所在地单位的住房公积金经办人，通过申请办理相关手续。
需要特别说明的是，工伤和生育保险属于"当期交纳当期享受"的险种,不涉及转移问题。
