(1) 教师聘用的准入：我们采取了教师控制数来进行公开招聘，由自治区组织中小学教师的公开考试。教师控制数人员还将根据岗位设置管理制度安排岗位，并纳入单位的总量。双方签订聘用合同并约定权利与义务，一般聘期为3年，也可根据工作需要协商确定。双方可以依法解除、续签或终止合同。一旦合同解除或终止，用人单位与被解雇者之间的雇佣关系也随之终止。
(2) 教师待遇：教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗和岗位交流等方面享有与在编人员相当的待遇，并依法参加社会保险，按规定缴纳各项社会保险费。
(3) 教师流动：教师控制数人员可以在本县范围内流动，具体流动办法由各县市区决定。如果跨县到其他事业单位流动，则需参加该单位的公开招聘考试，并根据新进人员确定岗位等级。
使用教师控制数招聘的人员不会办理入编手续，其名单需报同级机构的编制、财政和人社部门备案。如果有空缺编制，教师控制数人员可通过考核直接办理入编手续，并按照原聘岗位等级聘用。
以上就是对于“教师控制数”的说明，如果你还想了解更多，请访问大牛教育官方网站以获取更多知识。
