7-10天，有些情况下可能会延长到半个月。
教师的工作职责是：坚守党的基本路线，对幼儿教育事业怀有深深的热爱，关心孩子们的成长，并不断努力学习专业知识和技能，提高自己的文化素质和专业水平。他们要做到品德良好，并且身体健康，以身作则成为学生们的榜样。
教师需要观察并了解每个幼儿的情况，并根据国家规定的幼儿园课程标准来制定和执行教育工作计划，完成自己承担的教育任务。
在新员工培训中，培养情感投入是非常重要的。人们内心世界是微妙而复杂的，简单地通过信息传递很难达到调整心态的目的。我们只能通过创造一种体验、让员工去感受和体会来培养他们对公司产生归属感以及对工作使命感和积极性建立起来，在员工与新岗位接触之初就能够建立起与公司、同事以及自己工作之间的情感链接。
因此，在公司的企业文化和各种规章制度的基础上，新员工培训可以采用多种技巧来增强对公司和新工作环境的积极情感。
首先，从入职那一刻起，新员工与新环境建立情感联系就已经启动。确保他们办公位置整洁有序，提供完备的办公用品，让他们感受到舒适而亲近的环境，使他们能够更快地获得认同感。
其次，一封简短而热情洋溢的欢迎信以及由专人带领新员工认识上司、同事和下属都能给予他们温暖之感，并在新环境中产生家庭归属感。如果是集体报到，则一个经过精心设计的接待厅也能传递相同信息。
培训本身是否全面系统、科学有条理、是否清晰简明并第一时间让新人了解培训计划等方面都会影响对公司印象。同时，在材料准备充分、组织高效等方面也会影响新员工对公司的判断。
除了文字材料介绍企业概况和规章制度外，多媒体工具和专人讲解也能让员工感受到公司为他们所花费的精力，体验到公司对待员工的关怀。这样还可以更加突出各种福利和制度中的特色，引导员工去关注公司希望他们关注的重点。
多样化和灵活化的培训形式和场地有助于建立公司人性化形象，进一步增进新员工与公司之间的情感联系。
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