教师编制分为社会事业编制，是一种稳定的职位分类。教师的职称从正高级到员级5个等级，包括正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师和三级教师，对应着不同的职称。
有编制的教师可以享受相关待遇，包括调动机会、相应的职称工资和晋升机会以及退休后的社保和职业年金。
而无编制的学校临聘人员往往被称为代课老师，他们无法晋升也无法调动，并且在退休后按照合同进行处理。
有编制的优点在于工资更加稳定，并由基本工资、津补贴以及与职称和工龄相关的工资组成。相比之下，无编制人员往往没有这种保障。同时，在就业稳定度方面也有较大优势，因为有编制的教师可以调动并享受退休福利。
行政编制是国家机关根据宪法和各级人民政府组织法所确定组织原则，在行政部门内设置规定数量的工作人员岗位。事业编制是指为满足国家生产、福利和文化教育等需求而设置的人员编制。公益性岗位是政府通过投资开发，旨在满足社区和市民公共利益的管理和服务岗位。
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