当教师想要报考其他地方的编制时，需遵循一系列程序。首先，必须及时关注目标地区的教师招聘公告，了解报名、审核以及考试时间，以免错过宝贵机会。接下来，在考试报名前务必向所属地区的教育局提出自愿放弃现有编制的申请，并取得相关证明文件后才可报考目标地点。
在进行教师编制考试过程中，当地教育部门会要求报考人员提供各项相关材料，并对其进行审核和评估。因此，个人所递交的报考材料应准确无误，并妥善保存各种证书原本和复印件（如毕业证、教师资格证、普通话证书等），以免遗失。
若已在某一地区录用并入编，在申请其他地方编制前需进行工作调动或辞职手续。而如果已录用但未正式报道，则被视为放弃该机会，不影响再次申请其他地方。
需要特别指出的是，在编教师指事业单位工作人员持有的正式编制。相反，非在编教师则是指临聘人员或合同工。
机关事业单位工作人员一般签订五年期限的合同（实际操作中，通常只签订一次），享受事业单位工作待遇。然而，合同工通常指临聘人员。
非在编教师通常被称为代课老师。一般情况下是允许这样做的，但具体还需参考招聘公告中的报名条件，包括是否对在编在岗人员有限制以及是否需要原单位书面同意。除此之外，教师也可以通过调动的方式选择重新就业，因为国家允许事业单位工作人员正常流动。需要注意的是，《事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，档案不清者将无法报考。
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